Δυνάμει απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων), η οποία εκδόθηκε επί αιτήσεως εντολέα του γραφείου μας, απασχολουμένης στον φορέα ΕΤΑΔ ΑΕ όπου και πιθανολογουμένης της έκβασης της κύριας αγωγής της υποχρεώθηκε το καθ’ ου να αποδέχεται τις υπηρεσίες της αιτούσας και να της καταβάλλει τις νόμιμες αποδοχές της μέχρι τη συζήτηση της κύριας αγωγής της. Σύμφωνα δε με την κρίση της ανωτέρω δικαστικής απόφασης πιθανολογήθηκε ότι η αιτούσα στην πραγματικότητα απασχολήθηκε για την κάλυψη συνήθων, τρεχουσών και απολύτως τακτικών ,προβλέψιμων και υπαρχουσών αναγκών, μόνιμης διαρκούς και πάγιας προοπτικής, συναρτώμενες και σχετικές προς τις ανάγκες που εξυπηρετεί το μόνιμο προσωπικό των υπηρεσιών του εργοδότη, καταλήγοντας ότι για την εξάλειψη της κατάχρησης που προέκυψε με τη σύναψη διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου άνευ αντικειμενικού λόγου θα πρέπει να τύχει εφαρμογής το άρθρο 8 παρ 3 του Ν 2112/1920. – Κατά τα ανωτέρω η εντολέας μας, η οποία ήδη παρείχε την εργασία της στο καθ’ ου η αίτηση δυνάμει χορηγηθείσης σε αυτήν Προσωρινής Διαταγής του κ. Προέδρου Υπηρεσίας του Πρωτοδικείου Αθηνών (διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων), συνεχίζει να παρέχει την εργασία της ενώ αναμένεται με μεγάλη πιθανότητα και η ευδοκίμηση της κύριας αγωγής της.
