Δυνάμει της υπ’ αριθμ. 5107/2025 απόφασης του Εφετείου Αθηνών, δικαιώθηκε σε δεύτερο βαθμό εργαζόμενη – συμβασιούχος εκπαιδευτικός (καθηγήτρια φυσικής αγωγής) με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και μίσθωσης έργου στο Δήμο Πεντέλης, όπου και αναγνωρίστηκε ότι συνδέεται με τον εν λόγω Δήμο εξ υπαρχής από της πρόσληψης της με ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασής της και παρά το γεγονός ότι οι συμβάσεις της είχαν συναφθεί μετά τη Συνταγματική Αναθεώρηση του 2001.
Το δικαστήριο έκρινε ότι πράγματι η εν λόγω συμβασιούχος απασχολείται εξ υπαρχής της πρόσληψής της με ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου σε εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 1999/70/ΕΚ καθώς και των διατάξεων του άρθρου 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920, αναγνωρίζοντας παράλληλα την ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και υποχρεώνοντας τον εν λόγω Φορέα να αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες της και να της καταβάλλει τις νόμιμες αποδοχές της επ’ απειλής χρηματικής ποινής ποσού τριακοσίων (300) ευρώ για κάθε ημέρα άρνησης συμμόρφωσης στην εν λόγω απόφαση.
Πρόκειται γι’ ακόμη μια θετική απόφαση ανάμεσα σε πολλές όμοιες υποθέσεις που έχει χειριστεί το γραφείο μας, αλλά και για μία ιδιαίτερα σύνθετη κατάσταση, λόγω των αυστηρών νομικών προϋποθέσεων που εισήγαγε η Συνταγματική Αναθεώρηση του 2001 δικαιώνοντας τους εργαζομένους – συμβασιούχους που απασχολούνται για χρόνια υπό το ψευδεπίγραφο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου προστατεύοντας τα εργασιακά τους δικαιώματα.